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2016習近平在黑龍江代表團講話心得體會(精選)

2016習近平在黑龍江代表團講話心得體會(精選)
摘要 : 如果有來生,要做一棵樹,站成永恒,沒有悲歡的姿勢。一半在塵土里安詳,一半在風里飛揚,一半灑落陰涼,一半沐浴陽光。如果有來生,要做一只鳥,飛越永恒,沒有迷途的苦惱。東方有火紅的希望,南方有溫暖的巢床,向西逐退殘陽,向北喚醒芬芳。

導語:3月7日,中共中央總書記習近平親臨第十二屆全國人民代表大會第四次會議黑龍江代表團全體會議參加審議,并發表重要講話。下面是小編為您收集整理的心得體會,希望對您有所幫助。

  習近平在黑龍江代表團講話心得體會(1)

開放是國家繁榮發展的必由之路。習近平總書記在參加黑龍江代表團審議時強調,要積極推進全方位對外開放,注重同俄羅斯遠東地區開展戰略對接,積極參與“中蒙俄經濟走廊”建設。這對我省對外開放提出了新要求。我們必須要主動適應經濟發展新常態,抓住發展升級新機遇,堅定不移擴大開放,為龍江全面振興發展注入新動力、增添新活力、拓展新空間。

我省是邊陲省份,經濟優勢并不明顯。但從對俄層面而言,則處在發展最前沿。只要我們把這種區域優勢做大做強充分發揮,就能把邊陲變成前沿。更為難得的是,我省超前謀劃、把握機遇、有效對接,把“龍江絲路帶”建設成功融入國家“一帶一路”戰略,贏得了我省對外開放加快發展的戰略主動。可以說,龍江全方位對外開放的基本要素已經具備,基本格局已經形成,優勢條件日漸擴大。推進全方位對外開放,就是要把地緣優勢、機遇優勢、政策優勢轉化為經濟優勢、競爭優勢,通過“龍江絲路帶”建設,走出一條以國內區域合作為依托,以對俄開放為重點,打造面向歐美、日韓及港澳臺地區的全方位對外開放的新路子。

推進全方位對外開放,必須堅持揚長避短、揚長克短、揚長補短。我省有25個一類口岸,其中15個對俄邊境口岸,是僅次于廣東的口岸大省。雖然對俄貿易一直位居全國前列,但地產品比重低,通關過貨能力并不高,沿邊優勢沒有利用好。全方位對外開放,關鍵就要做好通道建設。現在看,經黑龍江至俄羅斯到歐洲和日韓的3條國際經貿大通道已經打開,中俄博覽會和哈洽會作用充分發揮,哈爾濱綜合保稅區獲國家批復,牡丹江保稅物流中心得到海關總署批準,還要申報中俄韓合作示范區,進一步深入實施黑龍江和內蒙古東北部地區沿邊開發開放規劃。以暢通國際經貿大通道為牽動,發展大物流,集聚大產業,打造大平臺,以大開放推動大發展的格局已經風生水起。

推進全方位對外開放,龍江必須適應經濟全球化以及區域一體化的新形勢新要求,用全球化的視野來謀劃和推進,更好地利用兩個市場、兩種資源。要在國家“一帶一路”框架內,進一步加強對俄全方位交流,借助俄羅斯遠東大開發等規劃,對俄合作向縱深發展,進一步加強同俄羅斯主導的歐亞經濟聯盟戰略對接。同時要立足國內,以哈爾濱新區、哈長城市群等區域為重點,加強與京津冀、長三角、珠三角、環渤海等區域合作。要把“龍江絲路帶”建設作為我省產業集聚和轉型發展的突破口、動力源和增長點,推動對外交流合作向寬領域、深層次、高水平發展,使龍江成為真正意義向北開放的重要窗口和前沿。

推進全方位對外開放,要承接產業轉移,向引進外來戰略投資者要發展。要堅持出口抓加工、進口抓落地,認真梳理我省具有競爭力、有潛力的進出口產品,吸引國內外企業到龍江發展物流企業和進出口加工企業,促進哈大齊滿、哈牡綏東、哈佳雙同、哈綏北黑產業帶建設,打造跨境產業鏈和產業聚集帶,建設開放型經濟體系,努力實現老工業基地對外開放新突破。

開放無止境,發展無窮期。實踐證明,對外開放越積極、越自覺、越主動,經濟發展就越繁榮、越有活力。讓我們敞開對外開放的大門,以開放促改革、以開放促發展,引領龍江振興之輪駛向更開闊的水域,開啟更壯麗的航程。

  習近平在黑龍江代表團講話心得體會(2)

良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提。習近平總書記強調,“要充分調動廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。”這是總書記對所有黨員干部的諄諄告誡,是對龍江發展的內在要求,更是龍江上下在新一輪振興發展中的行動準則。全省廣大黨員干部必須按照總書記的要求,提振精神,積極作為,主動擔當,務實干事。

精氣神,是精神狀態和精神面貌的具體體現,也是黨員干部作風和形象的集中展現。決勝“十三五”,我們以什么樣的姿態開局,以什么樣的狀態決戰,更為重要。在龍江發展滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期,每一個黨員干部都要秉著一股勁,提著一股氣,用率先垂范、主動作為帶動起身邊群眾的干勁和熱情,讓開拓進取、真抓實干成為龍江振興發展的真實語境,升騰凝聚龍江振興發展的昂揚氣場。

總書記強調,“干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的。”面對新常態下經濟下行的巨大壓力,實現龍江的全面振興發展,迫切需要一支政治堅定、作風優良,有本事、有擔當的干部隊伍,切實擔起實施“五大規劃”、構建“龍江絲路帶”、發展“十大重點產業”、推進結構性改革等工作重任。各級黨組織要把調動廣大干部積極性作為緊迫任務,按照總書記重申的“三個區分開來”,敞開胸襟,大力支持,秉持“為擔當者擔當”的態度,營造良好政治生態與氛圍,調動并保護好干部積極性。

事業進步,“頭雁效應”巨大。對于干部,必須激勵與約束并重,既要嚴格管理,更要熱情關心,這是兩條并行不悖的原則。熱情關心就是要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,讓干部安身安心安業。要保護那些作風正派、奮發有為、銳意進取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來,激勵他們更好地帶領群眾干事創業。嚴格管理就是要規范言行,規范權力行使,嚴格按黨的紀律規矩辦事。翻看一下龍江的發展軌跡,我們走過的是一個由被動倒逼到主動作為的發展過程。這就說明,我們的一些干部還存在思想觀念落后、主觀能動性不強、經濟發展創新動力不足、改革動力不足的問題。個別干部規矩意識差,貫徹中央決策不夠有力;大局意識差,相互抵牾內耗;政治動力不夠,負面渲染太多。這都需要我們在正面激勵、熱情關心的同時,嚴格管理、注重約束,特別是要增強看齊意識,嚴守政治紀律和政治規矩,真正錘煉出一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的干部隊伍,讓人民滿意、讓組織放心。

評價一個干部,除了作風、品行、狀態,更要看其能力,看他能不能干事、善不善成事。要切實解決干部能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為等問題,提升干部的素質能力。新常態下,的確會有人一時手足無措。越是這種時候,越是經受考驗,越要迎難而上。各級干部必須克服本領恐慌,堅持不斷地學習、創新、實踐。我們要在全面落實五大發展理念過程中,研究如何用新理念衡量我們的工作,如何用新理念指揮我們的行動,如何用新理念訓練我們的干部,進一步更新觀念、把握規律、拓展優勢,在貫徹決策部署中堅定信心,在困難挑戰中磨練意志,在實踐探索中鍛煉能力,在推動發展中增長本領。

人們常說,難走的路是上坡路。奮力走出龍江全面振興新路子,喊不來,等不來,只能靠一步一個腳印干出來。學習貫徹落實總書記重要講話精神,廣大黨員干部要不斷提升工作精氣神,并把它融入到振興發展的各項工作中,迎難而上、開拓進取、奮發有為,為龍江經濟社會發展凝聚起強大合力、強勢動能。

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