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如何與比自己強的人交往

如何與比自己強的人交往
摘要 : 2012年春晚以后,網絡上到處可見對楊麗萍的溢美之詞。在王利芬的微博上,我看到這樣一段話——楊麗萍已經54歲了。記者問她:“你是為了舞蹈才不要孩子的嗎?”她回答:“有些人的生命是為了傳宗接代,有些是享受,有些是體驗,有些是

如何與比自己強的人交往

  

去年4月曾寫過一篇日志:"如何建立強有力的人脈關系?",主要說了3點:第一先建立自己的價值——用大白話說:如果你自己不能被利用,就沒有結識有價值朋友的機會;第二是善于傳遞自己的價值,也就是說,善于隨時主動向他人提供自己的幫助,樂于助人才能得到別人的幫助;第三是習慣向別人傳遞別人的價值,用個IT詞匯來說:要樂于做一個關系網的"推薦引擎",成為一個交際中心——當然交際中心和交際花是有區別的,前者常出現在白天,后者一般游走于深夜。

前天在FT中文網看見篇文章,叫做《你的交際力能否通吃?》(作者龍溪微微),很是同意。她的意思是人要能夠和不同年齡、不同階層的人交往,尤其是比自己能力強的人交往。的確,人是否善于與自己不喜歡的人交往,是反映這個人個性是否成熟的標志。

偶爾遇到有女孩子向我或我太太提出這樣的問題:正在與某個男人交往,但不確定這個男人是否可以長期發展?這個問題當然復雜而深奧,但我們至少可以給一個最簡潔的建議:仔細觀察該男人身邊最好的3-5個朋友都是什么人?假設這些朋友也是你喜歡和欣賞的人,而且他們的能力大多強過他,那么這個男人就沒錯——至少投資方向沒錯,具有增長潛力——如果這個女子正處于狂熱喜愛水管工和健身教練(desperate housewife)或瓊瑤大媽的費叔叔階段,那上述建議失效。

美女龍溪微微也說道,很多人畏懼與自己能力強的人交往。不過她并沒有給出改善的方法。我倒有個小建議:主動尋求幫助,可以作為一個突破口。

尋求幫助,那不是示弱嗎?這正是很多正在向上走但內心又有點小驕傲的專業人士心結所在,他們雖然尊重強者,但總不愿意示弱,雖然心中暗暗說"我要超過他",但嘴巴上常不肯服輸。

其實越是強者,走過很多彎路,他總有很多經驗和資源,當然還有最寶貴的人脈關系,他一般都善于分享而且愿意提拔后來人——大多數商業環境并非只有一個人才能生存的叢林地帶,而且這也對他有利。

尤其,強勢的人一般不會主動開口予以幫助,他也不能肯定每個遇到的人是否有幫助的價值,何況面對一個他不了解的人。(為人處世 www.chinesewords.org)主動尋求幫助,說出你的問題,尤其是你解決問題的思路,也有助于讓他更了解你。

因此,下一次遇到比你能干的人,試試主動開口說:"我遇到這樣一個問題,不知道你是否可以幫助我?",看看他有什么反應?至少這給彼此一個更深入了解對方的機會。

但是,別犯這些錯誤:

第一,問題可以不復雜,但別愚蠢——假設你不確定是否愚蠢,你可以說"我覺得問這個問題有點愚蠢,但我真的有些弄不明白......",坦誠更能為你加分。

第二,問題永遠要對方做選擇題,別讓對方做問答題。這個道理可參見我05年的日志:"金字塔原理和電梯原則",但你可以在對方回答了"對"或"不對"之后,繼續探討,"為什么你會覺得我這個做法欠妥呢?"。

第三,展示詢問的誠意并給于反饋。雖然主動找個小問題去詢問對方無傷大雅,但彼此時間寶貴,更別假裝在聽,聰明人永遠比你想象中聰明。你一定要認真聆聽,仔細聽取建議,如果有不同看法要與對方討論,更重要的,在下一次遇見時要反饋:"感謝你上次給我的建議,我回去之后照做了,結果是(成功,或失敗)......"。

越是優秀的人,越注重承諾,你的提問也是給于對方了一個潛在的反饋"承諾"。假設別人發現給你建議白費心機,那么要讓他再次予以幫助就困難了。

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